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用人单位在于劳动者确定劳动关系后，一般会用签署劳动合同的形式确地各方的权利义务关系。在劳动合同中，会写明解除劳动的事项，在出现这些事项后，即发生劳动关系解除的结果，继而需要办理解除劳动关系的手续。那么，解除劳动关系去哪办理?下面就跟随找法网小编一起来看一下吧！

解除劳动关系去哪办理

劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之日起30日，即视为送达。

劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。