一、公司怎么给员工报工伤

在公司受伤了报工伤的方法如下：

1.受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定，工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构；

(资料图)

2.被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定，劳动能力的鉴定包括配置辅助器具的确认，工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定，工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定，工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定，停工留薪期延长确认，供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；

3.根据鉴定结果要求享受工伤待遇，单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者，如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。

二、工伤认定申请书如何写的

1.工伤职工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息；还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等；

2.用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等；

3.劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见；

4.必须要在法律规定的时间内申报。

三、工伤认定证明人材料

法律快车提醒您，工伤认定证明人材料如下：

1.受害人身份证复印件及个人申请；

2.证人证言、身份证明及身份证复印件；

3.受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；

4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；

5.其他要求的申报材料。